眾所周知的是，社保在人們目前的生活當中起著非常重要的作用，比如說醫保報銷、生育報銷、養老，以及孩子上學、買車、買房等等各種各樣的事情，都需要社保相應的繳納記錄。一般正規的公司都會為員工繳納社會保險，但也有一些小公司不給員工繳納社會保險和一些沒有工作的自由職業者也沒有單位來為自己繳納社保，而面對這樣的情況交社保有什么樣的辦法呢？其實找一家不錯的人力資源公司來進行社保代繳是不錯的選擇，而今天就來簡單介紹一下，具體的代繳怎樣操作。
想要進行社保代繳，這樣的操作首先要找到一家人力資源公司，應該有專業的工作人員與客戶進行對接。這里需要強調的是，對于選擇這些代繳服務機構來說，盡量還是選擇服務時間比較長，能夠提供給眾多客戶相應代表解決方案的機構，并且如果能夠有較多的代繳經驗，那么這樣的機構服務起來也是能夠達到省時省力的效果。所以，這里推薦一下渝才人力，截止現在可提供全國主要的40+個城市的人事工商稅務等相關服務，方便用戶異地企業員工享受當地社保福利；
渝才HR自2013年6月8日上線以來，累計為10萬+的用戶提供了人事外包相關服務；為符合人才引進在渝人員提供人才引進，落戶政策解答。而一般來說社保代繳的公司收取的費用會包括代繳的費用和服務費用，代繳的費用基本上是全部交給社保局，而服務費用是由代繳機構來進行收取。通常對于服務費用的確定，基本上是確定好繳費的基數以及代繳的時間長短，就可以與業務人員進行洽談相應的服務費用以及出具相應的服務協議。在付款之后協議就立即生效，流程也是非常簡單。總的來說社保的用處非常大，保障的范圍比較廣，如果沒有參保的話，建議廣大市民盡早參保。
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